Este 14 de agosto han sido publicadas en el Boletín Oficial del Estado (BOE) las tablas salariales del VI Convenio Colectivo de Empresas de Enseñanza Privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos para el año 2018 que FSIE, junto con los otros sindicatos USO, UGT y CCOO, firmaron el pasado 27 de julio. 

La subida conseguida es para todo el personal docente, no docente y de administración y servicios es del 1,625% con efecto DESDE EL 1 DE ENERO DE 2018.

El Gobierno ha anunciado una nueva regulación del contrato de relevo y la determinación de los sectores a los que se les aplicará dicha normativa.

FSIE ha denunciado que la Ley 27/2011 y el Real Decreto Ley 5/2013 establecieron nuevas condiciones sobre la jubilación parcial y el contrato de relevo, que empeoran sustancialmente las condiciones de acceso y requisitos que se aplicarán a partir del 1 de enero de 2019.

La jubilación parcial ha supuesto, hasta el momento, un gran avance de nuestro Estado Social, un beneficio para los trabajadores en activo que han querido acogerse a la misma, una herramienta eficaz de creación de empleo y una renovación de personas que, además, en determinadas actividades y sectores es muy necesaria y conveniente. Especialmente eficaz y necesario se ha demostrado en la educación concertada, privada y la atención a personas con discapacidad. Sin embargo, la aplicación del Real Decreto Ley 5/2013 va a hacer prácticamente imposible esta modalidad en nuestro sector a partir del 1 de enero de 2019.

En la firma de las tablas salariales del VI Convenio de Enseñanza concertada el pasado viernes, FSIE junto al resto de organizaciones sindicales y las patronales del sector suscribieron además un escrito dirigido a la Ministra de Educación que ha sido registrado esta misma semana.

En esta carta conjunta las organizaciones firmantes ponen de manifiesto su preocupación por el hecho de que los incrementos salariales de la concertada sigan sin subsanar la desigualdad entre ésta y el sector público incumpliéndose sistemáticamente lo establecido en el art.117.4 de la LOE.

FSIE junto a las organizaciones sindicales USO, UGT y CCOO hemos firmado en la mañana de este viernes 27 de julio las tablas salariales para el año 2018.

La subida conseguida para todo el personal docente, no docente y de administración y servicios es del 1,625% con efecto DESDE EL 1 DE ENERO DE 2018.

FSIE ha asistido al desayuno informativo organizado por Nueva Economía Europa en Madrid en el que ha participado la Ministra de Educación y Formación Profesional, Isabel Celaá.

En su discurso, sin duda tranquilizador, Celaá ha afirmado que la enseñanza concertada “no tiene nada que temer”. Si bien mantiene que el eje central del sistema educativo ha de ser la escuela pública, ha desmentido por completo que su intención sea desmantelar la red complementaria de la escuela concertada.

FSIE sigue trabajando para que se convoque la Mesa Sectorial de la Enseñanza Concertada, se aplique correctamente y sin perjuicio la subida salarial en niveles concertados y por una tablas salariales justas para el PAS y niveles no concertados que esperamos poder firmar cuanto antes.

El pasado viernes día 13 , el Consejo de Ministros aprobó un incremento adicional del 0, 25% del salario de los funcionarios a partir de este mes de julio que se suma al 1,5% de subida establecida desde el 1 de Enero de 2018. Esto supone que a finales de año los empleados públicos verán incrementada su nómina en un 1,75% respecto a 2017 en comparación con el 1,625% de subida que ha experimentado el módulo del concierto.